为进一步提升公司心理育人工作专业化、精细化水平，夯实员工心理健康教育与危机干预工作基础，精准化解特殊员工成长难题，筑牢校园心理健康安全防线，5月28日，化工与新材料公司在图书馆第三会议室承办特殊员工案例研判活动。党委员工工作部部长蒋文嵘、体育公司党总支书记高馨、各公司党总支副书记、心理辅导员参加，活动由公司党总支副书记周玳宜主持。

活动伊始，周书记作开场致辞。她指出：“当前，​betway88西汉姆联员工心理问题呈现多样化、复杂化特点，常态化开展个案研讨是提升学工队伍育人能力的关键举措，也是守护员工心理健康、落实立德树人根本任务的关键举措。”

随后，​betway88西汉姆联心理辅导员荆敏菊作典型特殊员工案例汇报。她选取公司真实代表性个案，详细介绍员工家庭背景、在校表现、心理困境及适应难题，系统梳理前期开展的一对一心理疏导、日常关怀、家校联动等干预措施，客观分析帮扶工作中的重点与难点，并针对员工现状提出后续动态跟踪、持续帮扶的个性化方案，为全校心理育人工作提供了鲜活的实践范本。

案例汇报结束后，与会人员围绕个案展开集中研讨交流。各公司参会老师结合自身工作经验，从心理干预技巧、日常关爱策略、家校协同机制、风险动态防控等多个角度深入探讨，分析问题根源、梳理工作思路、优化帮扶举措，凝聚了精准育人、科学帮扶的工作共识，有效拓宽了特殊员工教育管理的工作思路。

最后，员工工作部部长蒋文嵘作总结讲话。他充分肯定本次研判活动的成效，并对后续心理育人工作作出部署。他强调，各公司要坚持“预防为主、精准施策、一人一案”的原则，健全特殊员工排查、研判、帮扶、跟踪长效机制；全体学工人员要深耕专业、总结经验，不断提升心理研判和危机干预能力，织密校园心理健康防护网络。

此次案例研判活动有效凝聚了育人合力，提升了学工队伍专业素养，为公司扎实推进精细化心理育人、助力员工身心健康成长、维护校园安全稳定奠定了坚实基础。（​betway88西汉姆联 文：荆敏菊 图：刘建华 审核：刘懿、周玳宜、管丹）